Veränderung ist eine Reise. Sie gelingt nur mit den Menschen.
Der Kanton Bern ist in Veränderung – und Du bist ein wichtiger Teil davon. Veränderungen in Organisationen sind komplex und verlaufen selten gradlinig. Umso wichtiger ist ein klares Zielbild, das Orientierung gibt und Energie bündelt.
Eine Zielsetzung wirkt wie ein Kompass: Sie zeigt, wohin die Reise geht. Und sie macht deutlich, warum sich der Einsatz lohnt.
Diese Toolbox unterstützt Dich dabei. Sie ist wie ein Werkzeugkasten. Sie hilft Dir, Ziele zu schärfen und Orientierung zu schaffen. Sie führt Dich und Dein Umfeld sicher durch alle Etappen der Reise.
Gestalten - Vision entwickeln und umsetzen
Ob als Führungsperson, Projektleitung oder Change Manager: Du übernimmst eine gestaltende Rolle in Veränderungen und gibst das Ziel der Reise vor.
Du richtest Du den Blick auf das Warum und das Wohin der Reise. Du lernst, wie Du eine tragfähige Vision entwickelst, wie du Mitarbeitende für die Veränderung gewinnst, wie Du positive Energie für den Aufbruch freisetzt und wie du unterwegs den Kurs halten kannst.
Begleiten - Potenziale entfalten
Du begleitest Menschen durch Veränderung – zum Beispiel als HR-Fachperson, Führungsperson oder Change Manager.
Als aktive Reisebegleitung gestaltest Du ein Umfeld, in dem Neues wachsen kann. Du entdeckst Methoden, die Vertrauen stärken, Sicherheit geben und Mitarbeitende dabei unterstützen, ihre Kompetenzen an neue Situationen anzupassen.
So machst Du Dich und Dein Umfeld bereit für die kommenden Etappen der gemeinsamen Reise.
Menschen in Veränderungen verstehen
Möchtest Du verstehen, was Veränderungen bei Menschen auslösen? Das ist entscheidend, denn wir sind nicht von Natur aus auf Wandel ausgerichtet.
Unser Gehirn sucht nach Beständigkeit. Deshalb fällt das Loslassen von Bekanntem oft schwer. Neue Gewohnheiten entstehen erst durch Lernen und Wiederholung – das braucht Zeit, Geduld und Zuversicht.
Gleichzeitig gilt: Menschen bleiben bis ins hohe Alter lern- und veränderungsfähig. Dieses Wissen macht Mut und eröffnet Handlungsspielräume.
Wissen & Modelle - Die Grundlagen
Hier erfährst Du, wie und warum Wandel gelingt.
Die vorgestellten Werkzeuge basieren nicht auf Zufall, sondern auf aktueller Wissenschaft und praxiserprobten Change-Modellen. Sie liefern Dir fundiertes Wissen und klare Orientierung.
Du lernst die Hintergründe kennen, die erklären, welche psychologischen Faktoren Motivation fördern und nachhaltige Veränderung möglich machen.
Die 5 Phasen einer Veränderungsreise
- 1
Planen
- 2
Vorbereiten
- 3
Umsetzen
- 4
Ankommen
- 5
Verstetigen
