Verstehen

Veränderung beginnt mit Verstehen. Wer versteht, was Veränderung bei sich selbst und bei anderen auslöst, kann bewusster reagieren und gezielter handeln. Hier lernst Du, wie Gedanken, Emotionen und Verhalten in Veränderungsphasen zusammenwirken – und wie psychologische Modelle und dem Change Management helfen, Muster zu erkennen und Vertrauen aufzubauen.