7S-Workshop – Orientierung für die gemeinsame Reise
Organisation, Kultur und Zusammenarbeit in Einklang bringen
Veränderung wirkt nur dann nachhaltig, wenn Strukturen, Prozesse und Menschen zusammenpassen. Der 7S-Workshop hilft dir, deine Organisation ganzheitlich zu betrachten und Spannungen sichtbar zu machen. So entsteht eine gemeinsame Orientierung für die nächsten Schritte der Veränderung.
Übersicht
Phase
Planen
Dauer
2 – 4 h
Teilnehmer
6 – 12
Ziel
Der 7S-Workshop unterstützt dich dabei, eine Veränderung nicht nur fachlich, sondern auch kulturell und menschlich zu verstehen. Er macht sichtbar, wie gut Strategie, Organisation und Zusammenarbeit aufeinander abgestimmt sind. Das Werkzeug schafft ein gemeinsames Bild der Ausgangslage und hilft, Handlungsfelder für die weitere Reise klar zu benennen.
Einsatz
Der 7S-Workshop ist sinnvoll, wenn die Ausgangslage einer Veränderung noch unklar ist oder unterschiedliche Perspektiven im Team bestehen. Er hilft, Spannungen zwischen Strategie und Alltag zu klären, Zusammenarbeit und Führung im Veränderungskontext zu reflektieren und Rollen und Verantwortlichkeiten gemeinsam auszurichten.
zu Beginn eines Veränderungsvorhabens
bei Unsicherheiten oder Widersprüchen im Team
zur gemeinsamen Standortbestimmung im Projekt
für Führungspersonen, Projektleitungen und HR/Change-Teams
Ablauf - so gehst Du vor
- 1
Vorbereiten
- 2
Analysieren
- 3
Reflektieren
- 4
Ableiten