Entwurf Rollenkonzept

Übersicht für das HR-Fachforum

Als Führungsperson fallen dir in Veränderungen gemäss dem CLARC-Modell fünf zentrale Rollen zu. Lerne diese kennen und schätze dich selbst ein.

Wie du als HR-Beraterin oder HR-Berater eine Führungsperson in ihren fünf Rollen im Wandel begleitest.

Comment vous, en tant que conseillère ou conseiller RH, accompagnez un cadre dans ses cinq rôles dans le changement.